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2022年3月31日13：00、荘厳な国歌の中で、SPEY第二回第二回目従業員代表会議が開幕した。

『スタッフマニュアル』は企業の「法律と規制」であり、企業の規則、企業文化や企業戦略の凝縮であり、すべての従業員の行動基準と労働規律の規範である。従業員の素養をさらに向上させ、従業員関係管理レベルを向上させ、調和のとれた労働関係を確立するための根拠を提供する。

従業員代表大会の委員会が主導するこの会議では、人力総務部部長が2022年版の『スタッフマニュアル』を読み上げ、最終的に大会で2022年版の『スタッフマニュアル』の審議が挙手によって表決された。 今回の会議が開催する前に、人力総務部は議論のために『スタッフマニュアル』の草稿を各グループに送信し、フィードバックを収集し、一部を採用した。この会議は準備委員会のすべての代表者の共同の努力により、規定の手順に従って、2022年版の『スタッフマニュアル』の審議を成功に完成した。

取締長張波杰は本会議を出席し、結論を述べ、「上下欲を同じくする者は勝つ、困難を共に切り抜ける者は繁盛」と指摘した。 私たちの代表者は、末端管理層社員と手をつないで、肩を並べて、様々な課題に直面し、困難に立ち向かうために完全な精神で挑戦し、新しい策略で困難を打破し、新しいアイデアで開発を追求し、会社の経営目標を達成するために努力すると信じている！